DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ

Derya Tombuloğlu ile İnsan Odaklı Dönüşüm

January 18, 2021 Mete Yurtsever Episode 62
DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ
Derya Tombuloğlu ile İnsan Odaklı Dönüşüm
Chapters
1:26
Öğretmen Ağının kuruluş aşamaları
7:21
Öğretmen Ağı öğretmenleri
12:40
Köy okulları değişim ağı
17:55
Şirketlerin TOD'ye bakış açıları
27:25
Denizbank projesi
34:40
Modanisa projesi
40:37
Derya Hanım'ın değer yaratma formülü
DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ
Derya Tombuloğlu ile İnsan Odaklı Dönüşüm
Jan 18, 2021 Episode 62
Mete Yurtsever

Bu bölümde konuğum Heart Mind Design Kurucu Ortağı Derya Tombuloğlu

Derya Hanım'la tanışmamız 56.bölümde konuştuğumuz Öğretmen Ağı'na kuruluşundan bu yana katkısı sayesinde olmuştu. Kendisi aynı zamanda Köy Okulları Değişim Ağı Yönetim Kurulu üyesi. 

Eğitim alanındaki bu iki projede de gözlemlediği değişim hevesi ve inancının öğretmenlere has bir durum olmadığını, içinde mücadele ettikleri sistemin ise şirketlerin ortamından farkı bulunmadığını anlattı. Tüm bu değişim yolculuklarında görevinin gerekli yeteneklerin kazanılması ve araçlar konusunda destek ve kolaylaştırıcılık olduğunu söyledi.

Kendisinin Tasarım Odaklı Düşünme ve onun algılanması hakkındaki serzenişlerine de hak verdim. Bu alana gösterilen ilginin doğru kanalize edilememesinden dolayı şirketlerin bu metodu aşamalardan ve araçlardan ibaret görüp gerekli zihniyet değişimine giremedikleri eleştirisini getirdi.

Son olarak Denizbank ve Modanisa ile birlikte hayata geçirdikleri dönüşüm projelerini konuştuk.

Derya Tombuloğlu'nun Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/deryatombuloglu/

HMD'nin Medium Blog sayfası
https://wearehmd.medium.com/

Show Notes Chapter Markers

Bu bölümde konuğum Heart Mind Design Kurucu Ortağı Derya Tombuloğlu

Derya Hanım'la tanışmamız 56.bölümde konuştuğumuz Öğretmen Ağı'na kuruluşundan bu yana katkısı sayesinde olmuştu. Kendisi aynı zamanda Köy Okulları Değişim Ağı Yönetim Kurulu üyesi. 

Eğitim alanındaki bu iki projede de gözlemlediği değişim hevesi ve inancının öğretmenlere has bir durum olmadığını, içinde mücadele ettikleri sistemin ise şirketlerin ortamından farkı bulunmadığını anlattı. Tüm bu değişim yolculuklarında görevinin gerekli yeteneklerin kazanılması ve araçlar konusunda destek ve kolaylaştırıcılık olduğunu söyledi.

Kendisinin Tasarım Odaklı Düşünme ve onun algılanması hakkındaki serzenişlerine de hak verdim. Bu alana gösterilen ilginin doğru kanalize edilememesinden dolayı şirketlerin bu metodu aşamalardan ve araçlardan ibaret görüp gerekli zihniyet değişimine giremedikleri eleştirisini getirdi.

Son olarak Denizbank ve Modanisa ile birlikte hayata geçirdikleri dönüşüm projelerini konuştuk.

Derya Tombuloğlu'nun Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/deryatombuloglu/

HMD'nin Medium Blog sayfası
https://wearehmd.medium.com/

Öğretmen Ağının kuruluş aşamaları
Öğretmen Ağı öğretmenleri
Köy okulları değişim ağı
Şirketlerin TOD'ye bakış açıları
Denizbank projesi
Modanisa projesi
Derya Hanım'ın değer yaratma formülü