DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ

Piotr Gryko ile Kültür Dönüşümü

November 30, 2020 Mete Yurtsever Episode 55
DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ
Piotr Gryko ile Kültür Dönüşümü
Chapters
DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ
Piotr Gryko ile Kültür Dönüşümü
Nov 30, 2020 Episode 55
Mete Yurtsever

Bu bölümde Hofstede Insights MENA Kıdemli Ortağı Piotr Gryko ile yaptığımız söyleşinin Türkçe özetini paylaşıyorum.

Piotr 20 yılın üzerinde deneyime sahip, kurum kültürü ve geçiş dönemi yönetimi konusunda uzman bir kişi. Ulusal kültür ile kurum kültürünün tanımlarını yapıyor ve ikisinin birbiriyle ilişkisini açıklıyor. Ulusal kültür bir nvi nasıl hissedeceğimiz konusunda bir zihin programı, kurum kültürü ise işi nasıl yaptığımız belirliyor. İlki çok sabit kalırken ikincisinin daha esnek olduğunu, stratejiye ve şirketin pazardaki konumuna göre değişiklik görebildiğini öğreniyoruz.

Piotr'a kültür üzerinde çalışan kişilere sorduğum favori sorumu yönelttim; "Doğu" başarılı olmak için "Batı"nın reçetesini mi uygulamalı? Bu konuda bazı kritik noktaların altını çizdi ve dağ nehri metaforunu anlattı. Ayrıca bazı Asyalı ekonomilerin özlerinden, kendi ulusal kültürlerinden taviz vermeden iş yapma şekillerinde akıllı seçimler yaparak nasıl büyük dönüşümleri başardıklarına değindi. Son olarak da başarılı bir kurum kültürü dönüşümüne örnek olarak içinde yer aldıkları Noor Bank'in etkileyici hikayesini paylaştı.

Hofstede Insights'ın web sayfası
https://www.hofstede-insights.com/

Piotr Gryko'nun Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/piotr-gryko-814189/

Show Notes

Bu bölümde Hofstede Insights MENA Kıdemli Ortağı Piotr Gryko ile yaptığımız söyleşinin Türkçe özetini paylaşıyorum.

Piotr 20 yılın üzerinde deneyime sahip, kurum kültürü ve geçiş dönemi yönetimi konusunda uzman bir kişi. Ulusal kültür ile kurum kültürünün tanımlarını yapıyor ve ikisinin birbiriyle ilişkisini açıklıyor. Ulusal kültür bir nvi nasıl hissedeceğimiz konusunda bir zihin programı, kurum kültürü ise işi nasıl yaptığımız belirliyor. İlki çok sabit kalırken ikincisinin daha esnek olduğunu, stratejiye ve şirketin pazardaki konumuna göre değişiklik görebildiğini öğreniyoruz.

Piotr'a kültür üzerinde çalışan kişilere sorduğum favori sorumu yönelttim; "Doğu" başarılı olmak için "Batı"nın reçetesini mi uygulamalı? Bu konuda bazı kritik noktaların altını çizdi ve dağ nehri metaforunu anlattı. Ayrıca bazı Asyalı ekonomilerin özlerinden, kendi ulusal kültürlerinden taviz vermeden iş yapma şekillerinde akıllı seçimler yaparak nasıl büyük dönüşümleri başardıklarına değindi. Son olarak da başarılı bir kurum kültürü dönüşümüne örnek olarak içinde yer aldıkları Noor Bank'in etkileyici hikayesini paylaştı.

Hofstede Insights'ın web sayfası
https://www.hofstede-insights.com/

Piotr Gryko'nun Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/piotr-gryko-814189/